Jakie pytania zadaje kandydat na rozmowie?

Dobra praca wymaga od nas poświęcenia jak największej ilości czasu, dlatego też każdą wolną chwilę należy wykorzystać na jej szukanie. Co więcej musimy pamiętać, że nie należy ograniczać się do jednego źródła poszukiwań, mianowicie oferty pracy publikowane są w różnego rodzaju gazetach lub w internecie. Gdy już znajdziemy taką ofertę musimy napisać dobre cv, w którym uwzględnimy wszystkie praktyki  lub staże, które odbyliśmy. Oprócz tego równie ważne jest napisanie dobrego listu motywacyjnego i co najważniejsze odpowiednie przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej. Chcąc dobrze wypaść na spotkaniu z przyszłym pracodawcą, trzeba znać odpowiedź na wszystkie pytania. Z drugiej strony ważnym elementem rozmowy kwalifikacyjnej jest część, w której to kandydat ma możliwość zadawania pytań. Nie można z niej zrezygnować. Zadanie pytania typu: czym zajmuje się firma? może w znacznym stopniu skompromitować kandydata. pytania powinny dotyczyć specyfiki pracy, bardziej pogłębionych zagadnień związanych z działalnością pracodawcy czy możliwych ścieżek kariery. Chodzi nie tylko o zdobycie informacji, ale też o udowodnienie pracodawcy, że kandydatowi rzeczywiście zależy na tej pracy.